CIRI-CIRI DAN UNSUR DARI ORGANISASI (TEORI ORGANISASI UMUM)

TUGAS SOFTSKILL

UNIVERSITAS GUNADARMA

Nama     : Bella Fredinawati

Kelas     : 2KA15

Npm       : 11113691

FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI

UNIVERSITAS GUNADARMA

2013

saya atas nama bella fredinawati dan sehubungan dengan pelajaran mata kuliah saya pada mata pelajaran Teori Organisasi Umum dan untuk mendapatkan nilai tugas softskill di bulan pertama untuk semester 3 ini, saya akan menjelaskan tugas yang telah diberikan oleh dosen softskill saya,dengan  tema organisasi umum yaitu mengenai ciri-ciri dan unsur dari suatu organisasi. Kali ini saya akan menjelaskan ciri-ciri dan unsur dari organisasi.,sebelumnya saya akan menjelaskan terlebih dahulu apa itu pengertian organisasi.

pembahasan:

1.1 Pengertian Organisasi

Organisasi adalah sekelompok orang yang secara formal dipersatukan dua orang atau lebih dalam suatu kerjasama untuk pencapaian tujuan visi dan misi bersama serta tujuan yang sama,maka itu bisa dikatakan juga organisasi adalah struktur pada sekelompok orang dalam pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk mencapai tujuan tertentu bersama-sama.

Organisasi juga merupakan suatu wadah atau tempat dimana orang-orang dapat bersama untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan. Dalam pengertian umum, maka organisasi dapat berubah wadah sekumpulan orang-orang yang mempunyai tujuan tertentu.

selanjutnya bagaimana dengan ciri-ciri dan unsur dari keorganisasian,apakah sebelumnya anda sudah mengetahui dari ciriciri dan unsur organisasi tersebut, dan dibawah ini adalah sebagai berikut:

1.2 CIRI-CIRI DAN UNSUR ORGANISASI

1.      Ciri-Ciri Organisasi:

Organisasi merupakan ilmu yang penting dimiliki dalam kehidupan kita. Di mulai dari lingkungan hidup yang sederhana dari keluarga, hingga yang paling rumit seperti organisasi pemerintahan.

Ciri-Ciri Organisasi, yaitu :

1.  Adanya komponen ( atasan dan bawahan) .

2.  Adanya kerja sama (cooperative yang berstruktur dari sekelompok orang).

3.  Adanya tujuan .

4.  Adanya sasaran .

5.  Adanya keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati.

Ciri-ciri Organisasi Modern:

1. Organisasi bertambah besar

2. Pengolahan data semakin cepat

3. Penggunaan staf lebih intensif

4. Kecendrungan spesialisasi

5. Adanya prinsip-prinsip atau azas-azas organisasi

Berelson dan Steiner(1964:55) mengatakan bahwa sebuah organisasi memiliki ciri-ciri berikut :

1.)      Formalitas, merupakan ciri organisasi sosial yang menunjuk kepada adanya perumusan tertulis daripada peratutan-peraturan, ketetapan-ketetapan, prosedur, kebijaksanaan, tujuan, strategi, dan seterusnya.

2.)      Hierarkhi, merupakan ciri organisasi yang menunjuk pada adanya suatu pola kekuasaan dan wewenang yang berbentuk piramida, artinya ada orang-orang tertentu yang memiliki kedudukan dan kekuasaan serta wewenang yang lebih tinggi daripada anggota biasa pada organisasi tersebut.

3.)      Besarnya dan Kompleksnya, dalam hal ini pada umumnya organisasi sosial memiliki banyak anggota sehingga hubungan sosial antar anggota adalah tidak langsung (impersonal), gejala ini biasanya dikenal dengan gejala “birokrasi”.

4.)      Lamanya (duration), menunjuk pada diri bahwa eksistensi suatu organisasi lebih lama daripada keanggotaan orang-orang dalam organisasi itu.

Ada pula yang menyatakan bahwa organisasi sosial, memiliki beberapa ciri lain. Diantaranya adalah:

Rumusan batas-batas operasionalnya(organisasi) jelas. Seperti yang telah dibicarakan diatas, organisasi akan mengutamakan pencapaian tujuan-tujuan berdasarkan keputusan yang telah disepakati bersama. Dalam hal ini, kegiatan operasional sebuah organisasi dibatasi oleh ketetapan yang mengikat berdasarkan kepentingan bersama, sekaligus memenuhi aspirasi anggotanya.

Memiliki identitas yang jelas. Organisasi akan cepat diakui oleh masyarakat sekelilingnya apabila memiliki identitas yang jelas. Identitas berkaitan dengan informasi mengenai organisasi, tujuan pembentukan organisasi, maupun tempat organisasi itu berdiri, dan lain sebagainya.

Keanggotaan formal, status dan peran. Pada setiap anggotanya memiliki peran serta tugas masing masing sesuai dengan batasan yang telah disepakati bersama.
Jadi, dari beberapa ciri organisasi yang telah dikemukakan kita akan mudah membedakan yang mana dapat dikatakan organisasi dan yang mana tidak dapat dikatakan sebagai sebuah organisasi.

2.    Unsur-Unsur Organisasi

Organisasi juga mempunyai unsur-unsur pendukung agar bisa berjalan dan terlaksana, berikut unsur-unsur organisasi :

a.)Man atau orang - orang, dalam kehidupan organisasi atau komunitas sering disebut dengan istilah pegawai. Pegawai  terdiri dari semua anggota atau warga yang terlibat organisasi, yang menurut fungsi terdiri dari pimpinan atau ketua  sebagai unsur pimpinan tertinggi dalam organisasi, para manajer yang memimpin suatu unit satuan kerja sesuai dengan fungsinya masing-masing . Semua itu secara bersama merupakan kekuatan manusiawi  organisasi.

b.)Kerjasama merupakan suatu perbuatan saling membantu akan suatu perbuatan yang dilakukan secara bersama-sama untuk mencapai suatu tujuan yang disepakati bersama. Oleh karena itu, semua anggota atau semua warga yang menurut tingkatan-tingkatannya dibedakan menjadi administrator, manajer, dan pekerja , secara bersama-sama merupakan kekuatan  organisasi.

c.)Tujuan adalah arah atau sasaran yang dicapai. Tujuan menggambarkan tentang apa yang akan dicapai. Tujuan merupakan titik akhir tentang apa yang harus dikerjakan. Tujuan juga menggambarkan tentang apa yang harus dicapai melalui prosedur.

d.)Unsur yang keempat adalah peralatan atau equipment yang terdiri dari semua sarana, berupa materi, mesin-mesin, uang, dan barang modal lainnya (tanah, gedung/bangunan/kantor/dll).

e.) Faktor lingkungan misalnya keadaan sosial, budaya, ekonomi, dan teknologi. kebijaksanaan (policy), strategi, anggaran (budgeting), dan peraturan-peraturan (regulation) yang telah ditetapkan. Dan juga beberapa tujuan tertentu.

Sumber Referensi :

http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi_sosial

menurut  saya untuk sumber referensi ini. saya hanya meringkas dari point-point saja yang terkait dan membuat kalimat sendiri yang lebih mudah untuk lebih di pahami dan dimengerti kembali.

http://www.anneahira.com/pengertian-organisasi.htm

yang bisa saya saya petik pada sumber referensi ini, sangat detail dijelaskan tertera yang terdapat pada link ini. mengenai di dalam sebuah organisasi sampai hal-hal yang berpengaruh pada teori organisasi. Dan saya hanya lebih meringkas dari link tersebut.